По законодательству Испании, предпринимательством можно заниматься как с созданием юридического лица, так и без его создания (в данном случае не уплачивается налог на прибыль, а уплачивается лишь подоходный налог). Владельцем бизнеса может быть как гражданин или резидент Испании, так и иностранный гражданин.

Однако, не имея разрешение на проживание и работу в Испании, владелец не имеет право сам работать в собственной компании. Для ведения деятельности компании необходимо наличие администратора. В Испании «администратором» является человек, ведущий все делопроизводство (документальные дела) компании. Его подпись необходима на ряде документов, которые ежемесячно проходят через компанию (банковские документы, бухгалтерия, прием на работу и т.д.). Администратор компании должен иметь право на работу в Испании (быть гражданином или резидентом Испании с разрешением на работу).

Новый Регламент статьей 58 предусматривает возможность иммиграцию в Испанию с целью предпринимательства. Для этого необходимо подать прошение в Посольство Испании на получение  резиденции для получения резидентской визы D.  В свою очередь для этого необходимо иметь в наличии разрешение Министерства труда Испании на то, чтобы именоваться "сам себе работодатель" (trabajador por cuenta propia). Для получения в Министерстве труда Испании такого документа собственник должен предъявить справки, подтверждающие, что его предприятие уже успешно работает и регулярно уплачивает налоги, обеспечивает рабочие места для населения. Это является реальным основанием для получения вида на жительства, а в дальнейшем и гражданства.

Для рассмотрения заявления претендента на вид на жительство с правом занимать должность на собственном предприятии необходимо предъявить отчет хотя бы за год деятельности компании.

Требования к соискателям такого типа резиденции для получения резидентской визы D следующие:

а) и е) Соответствие намеченного бизнеса правилам предпринимательства, действующим в Испании. С первого же года деятельности бизнес должен быть достаточно доходным, чтобы как минимум, обеспечивать сам бизнес, так и содержать бизнесмена в смысле пропитания и оплаты проживания в Испании.

a) Cumplir los requisitos que la legislacion vigente exige a los nacionales para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.

e) La prevision de que el ejercicio de la actividad producira desde el primer ano recursos economicos suficientes al menos para la manutencion y alojamiento del interesado, una vez deducidos los necesarios para el mantenimiento de la actividad.

b) и d) Подтверждение достаточной квалификации (диплома об образовании) или опыта бизнесмена в том виде деятельности, которым он будет заниматься. В исключительных случаях, когда нет иного способа доказать квалификацию и добропорядочность намерений, может быть востребовано подтверждение принадлежности к объединениям (союзам, коллегиям) профессионалов.

b) Poseer la cualificacion profesional exigible o experiencia acreditada suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, asi como la titulacion necesaria para las profesiones cuyo ejercicio exija homologacion especifica y, en su caso, la colegiacion cuando asi se requiera.
d) La certificacion que demuestre la colegiacion, en el caso del ejercicio de actividades profesionales independientes que la exijan.

c). Подтвердить достаточность средств для инвестиций в свой бизнес. В отдельных случаях, обязательно создание новых рабочих мест по нормативам, предусмотренным Министерством Труда Испании. (Например: если ресторан, то повар и пару официантов; если небольшая мастерская, то пара механиков; если цементный завод, то надо предусмотреть должности инженеров, техников, рабочих).

c) Acreditar que la inversion prevista para la implantacion del proyecto sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creacion de empleo, en los terminos que se establezcan mediante orden del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

f) Справка о несудимости.

f) Carecer de antecedentes penales en Espana y en sus paises anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento espanol.

g) Предприниматель не должен находиться в Испании нелегально.

g) No hallarse irregularmente en Espana.

 

Заинтересованные в визе для постоянного проживания в Испании, должны персонально придти в Генеральное Консульство Испании и предоставить следующие документы:

- Бланк прошения в установленной форме заполненный и подписанный с двумя цветными фотографиями 3,5 х 4,5.

- Справка из органов внутренних дел об отсутствии уголовного прошлого и настоящего, переведенная и заверенная в Генеральном Консульстве Испании.

- Загранпаспорт со сроком действия превышающий запрашиваемый минимум на три месяца (в случае если имеете 2 загранпаспорта нужно предоставить их оба) + копия всех страниц загранпаспорта.

            - Копия всех страниц гражданского паспорта.

- Медицинская страховка от всех рисков с покрытием не менее 30000$ на весь запрашиваемый период испанской страховой компании.

            - Медицинская справка в установленной форме срок давности не менее 3х месяцев.

- Профессиональные гарантии просителя — дипломы, сертификаты об окончании курсов и т.п.

- В случае действующего предприятия: приглашение на работу Вашего Испанского предприятия с детальным описанием осуществляемой деятельности и указанием имени, фамилии, должности подписавшего приглашение (в случае если он не испанец, нужно приложить копию его карты резидента).

- Разрешение Министерства труда Испании на занятие должности.

- Персональные экономические гарантии: выписки со счетов, подтверждение наличия жилой недвижимости — купчая (Escritura de Compraventa), справка из регистра собственности Nota Simple Informativa со сроком давности не позднее 3х месяцев спустя, прописка (certificado de empadronamiento) из мэрии.

Не менее двух копий всех перечисленных документов, заверить их можно там же в Генеральном Консульстве Испании.

 

Полученный первоначальный вид на жительства по истечению первого года пребывания продляется еще на два года, затем на три. Прожив в Испании пять лет, можно получить постоянный вид на жительство. Отсутствие права на работу запрещает занимать должности и получать заработную плату, но в тоже время не запрещает быть администратором своей собственной компании, принимать на работу персонал, разрабатывать и осуществлять в жизни стратегические решения, осуществлять финансовую помощь своему предприятию. Таким образом, владелец безраздельно управляете компанией и живет на прибыль.